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改进作风 扎实奋进 建设人民满意医院——淮北市人民医院持续加强作风建设

发布日期:2022-06-16 14:48:59 浏览次数(380)


今年以来,淮北市人民医院党委持续加强作风建设,坚决贯彻落实省委“一改两为”大会精神、市委加强作风建设相关会议精神及卫生健康系统加强作风建设部署,以优良作风保障医院良性、可持续性快速发展,建设人民满意医院。


医院召开作风建设专项整顿工作会议,对开展“狠刹吃喝之风,大兴学研之风,严肃匡正风气,严格院纪院规”作风建设专项整顿工作进行部署,重点解决行政不“公”、专家不“专”、亲清不“分”、为医不“仁”、执纪不“严”、态度不“端”、作风不“实”、执行不“力”、合作不“佳”、想象不“符”的十个问题;要求全院干部职工牢固树立正确的人生观、价值观、权力观和事业观,讲政治、顾大局、守纪律、做表率,以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、清正廉洁的执政形象、大医精诚的行医之道,积极面对医院发展路遇的困难挑战和战略机遇,大力营造和保持风清气正的发展环境。

医院制定《财神棋牌,澳门财神开展“狠刹吃喝之风、大兴学研之风、严肃匡正风气,严格院纪院规”作风建设专项整顿工作实施方案》,重点整顿学风不浓、专业不精、勇于担当精神不强、锐意进取精神不足、开拓创新意识不强、团结协作意识不强、大局意识淡薄、工作态度不端、行政不强不公、纪律松散、管理不善、违规吃喝行为不端、亲清不分13个重点问题,突出问题导向、目标导向、效果导向,通过完善院内管理制度,构建长效工作机制,提升作风建设软硬件水平,巩固拓展作风建设成效。

医院制定《财神棋牌,澳门财神贯彻落实〈财神棋牌,澳门财神:医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划(2021-2024年)〉的实施方案》《淮北市人民医院开展收受“红包”,回扣专项整治活动方案》,印发《淮北市人民医院医务人员退缴“红包”、回扣管理办法的通知》等,为专项整顿提供制度保障,确保作风建设工作有章可循。

医院强化监督执纪,成立工作专班,建立完善督查督办工作机制;职能及临床科室根据医院工作作风整顿方案,结合自己科室实际情况,制定切实可行的落实措施;监察科组织相关职能部门定期开展效能检查,督查督办医院党委会、院长办公会决定的各项决策落实情况、排查廉政风险点、检查全院各科室人员在岗、工作状态、环境卫生等情况,对发现的问题进行全院通报并限期整改。

兴学风  强业兴学风  强业务

作风建设专项整顿工作开展以来,市人民医院采取多种措施,建立健全学习体系,树立“全员学习、终身学习”的学习理念,着力打造“勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于创新”的学习型职工队伍,提升职工的凝聚力、创造力和执行力。医院党委率先垂范,创新开展“每会一学”和“每会一廉”,每月至少开展一次党委中心组理论学习,采取学习研讨、集中学习和专家授课等方式不断拓展学习形式,丰富学习内容;各总支每月召集总支委员、支部书记、支部委员开展一次总支学习,传达学习党委中心组学习内容;各支部结合“三会一课”,在微党课和党员论坛的基础上,进一步拓展学习形式,按时开展学习;医院开设常态化中层干部医院管理远程直播课堂,引进北京大学医疗行业管理类培训项目,由北京大学、北京知名医院等知名专家教授就领导力与执行力、有效沟通与团队建设、科室经营与能力提升、医患沟通、医院质量管理、学科建设与人才培养、最新政策法规解读等内容每月进行线上授课;院工会、团委擦亮人医“悦”读品牌,在医院“读书沙龙”“书润匠心”等读书交流活动的基础上,不断创新学习形势,营造“人人好读书、人人爱学习”的浓厚氛围。

兴学风  强业务

中午十二点,医院消化内镜中心会议室内,忙碌了一上午的医护人员正在开展业务学习。由于患者较多,科室人员不易集中,该科室就把每周三的午休时间作为固定学习日,组织全科人员开展业务学习、提升业务能力。这是医院“大兴学研之风”的一个缩影。

临床业务科室采取多种形式学习专业领域先进理念、技能操作,提升业务技能、职业素养和管理水平。严格落实“每周一学”制度,组织全科医务人员参加业务学习,科教科每周对业务学习开展情况进行记录和反馈;执行“每周一讲”专家讲座制度,邀请省内知名专家或组织各科室副主任医师以上职称专家开展院级专家讲座,授予省、市级学分;积极开展实践技能培训,组织青年医生、住培医生、全科医生开展心肺复苏、电除颤、四大穿刺、体格检查、外科基本操作等30余项基本技能场培训。

每周开展业务院长查房,了解情况、听取意见、解决问题,促进临床医疗质量提升;定期开展三级查房制度督查工作,提升医生专业知识水平,促进医患有效沟通与交流;开展多学科协作诊疗模式(MDT),成立专家组,针对特殊疾病进行临床讨论,提出诊疗意见、制定治疗方案;规范开展护理组合式无缝衔接培训,全程提高护理人员专业护理能力,通过岗前培训、规范化培训、分层级专业护士核心能力培训完成护理专业能力提升,为护理人员提供多维度发展方向。

医院积极开展新技术新项目,开展了肾动脉重度狭窄球囊扩张支架植入术、急性胸腹主动脉夹层术、隧道内镜下贲门巨大平滑肌瘤切除术、经尿道前列腺绿激光汽化切除术、罕见病成人脊髓性肌萎缩症诺西那生钠治疗等皖北、淮北“首例”及多项高危、高难度手术,获得患者好评。

优服务  树形象

医院持续深化“党史学习教育”,深入开展“我为群众办实事”主题实践活动,改造门诊停车场,扩大停车面积950平方米,新增停车泊位72个,极大缓解市民就医“停车难”问题;门诊服务“前移一步”,预检分诊台前至门诊入口之外,减少患者排队入院等候时间;搭建遮阳棚,为室外候诊患者改善候诊环境;开设慢特病门诊,为需要长期服药、复查的慢性病患者,提供精准有效的连续处方配药服务,并设有医保审批咨询服务及挂号缴费窗口,为群众提供了就近办、及时办、便捷办服务新路径 ;完善“一站式服务中心”工作职能,为患者提供医保咨询、现场预约、诊断证明审核、门诊病历、病假条打印、门诊投诉等各项服务,真正做到“让患者少跑路”;设置便民服务台,提供雨伞、纸杯、老花镜、放大镜、针线包及助听器、助视器等设施、遇到行动不便或独自来院的患者,提供导诊、陪同就诊、取报告单等服务;医院党团员积极响应号召,利用业余时间带头开展志愿服务,在各入口门禁、核酸采样点、预检分检处及门诊大厅内协助开展日常秩序维护、人员排查、扫码测温、就医辅助等志愿服务,以实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。


6月6日、7日、10日,市人民医院骨科二病区、脑外科、耳鼻咽喉头颈外科分别收到患者送来的锦旗,感谢医护人员积极救治,热情服务。近期,医院收到锦旗、感谢信20余面(封),退缴“红包”1500元。

医院坚决落实新冠肺炎疫情各项措施,做到“守土有责、守土尽责”。我市发现确诊(疑似)病例后,医院勇于担当,两次入驻传染病医院,同时间赛跑,与病魔较量;医院提升核酸检测能力,常规检测4-6小时、急诊2-4小时出具检测结果;抽调200余名医护人员协助进行全市两轮全员核酸检测,主动进入校园、企业,为学生、工人等群体上门核酸采样;医院积极弘扬伟大抗疫精神,选派优秀医务人员支援宿州、铜陵、阜阳及江苏省、河南省多地核酸检测,赴广德开展援沪集中隔离工作;上海发生疫情后,选拔护士长及护理精英带领全市300名援沪队员星夜兼程、三次出征,支援上海嘉定区南翔镇,闵行区虹桥镇、颛桥镇、华漕镇等地开展核酸采样工作,为上海的疫情防控做出了积极贡献。

医院全面提升新院区工程建设进度,积极谋划发展之路。坚持新老院区“差异、错位、特色、创新、协同”发展的原则,依托成为蚌埠医学院直属淮北人民医院、徐州医科大学临床学院的学科发展优势,深化精细化管理,强化重点医学专科及治疗中心、健康中心建设,加大专业培育力度,竭力建造医、教、学、研一体化发展高速引擎,推动医院高质量发展,努力构建苏鲁豫皖四省交汇区域一流的医疗技术服务新高地,为全市人民提供更为安全、优质、高效、便捷的医疗服务。

作风建设永远在路上。市人民医院将持续深化作风建设专项整顿,以立破并举、扶正祛邪的工作决心,以“务实、落实、做实”的工作作风,以脚踏实地、优质高效的工作态度,守正创新、奋楫笃行,为全市人民生命健康保驾护航,为推动淮北更高质量转型发展提供助力。








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